应变谋新 聚力前行——富能2025年度中期合伙人会议圆满召开

蝉鸣盛夏，万物竞茂。2025年7月13日，富能2025年度中期合伙人会议圆满召开。本次会议以“应变谋新，聚力前行”为主题，汇集全体合伙人智慧，共商发展路径，为下半年及中长期工作锚定方向。

本次合伙人会议由执行主任王静主持。

副主任徐良河从人员变动、收案情况、财务状况、文化建设与荣誉成果等方面，对律所2025年上半年工作进行了全面总结。

王勇主任汇报了神木分所工作情况。

李四东主任汇报了子洲分所运营情况。

参会合伙人们围绕律所合伙人制度及管理体制变革积极建言献策，展开深入探讨。

针对是否协办大型论坛，合伙人们从论坛影响力与律所服务能力出发进行了多维度的研讨。经过充分论证，与会人员达成共识：协办大型论坛应考虑律所“深耕区域市场”的影响力与论坛本身对律所品牌影响力的带动效应，律所品牌宣传的落脚点是服务于律所的业务转化，二者彼此呼应方能考虑预算投入。同时，会议同意协办陕西省法学会民事诉讼法学研究会家事诉讼专业委员会的相关活动。该活动与律所专业领域及区域发展高度契合，有助于深化行业影响力并拓展精准业务。

围绕律所合伙人制度及律所管理体制变更问题，与会合伙人结合行业发展趋势与律所实际情况，从可行性、实操性与战略前瞻性等维度进行了审慎分析。会议最终通过了进行律所合伙人制度及管理体制变革的框架决定，为了精准有效确定未来改革的方向和模式，同意聘请第三方专业咨询机构对律所的整体情况进行调查评估，待拿出专业、科学的改革方案后再提交合伙人会议进行讨论。

对于律所面临的利益冲突等内部问题，经全体合伙人审议通过，决定设立“争议调处委员会”。该委员会将由合伙人、执业律师共同组成，专责处理律师间内部利益冲突等事项，裁决作出后，由主任办公会执行。以此旨在及时化解矛盾，维护律所和谐发展环境，为律所稳健运营提供制度保障。

此次年中合伙人会议既是对2025年上半年工作的“诊断会”，更是谋划律所未来发展方向的“动员会”。全体富能合伙人以高度的责任感和使命感，为律所在当下及长远的改革发展命题凝聚共识、指明方向。富能全体合伙人将保持警醒，在行业变革中把握机遇、乘势而上，书写更加精彩的发展篇章！