我所召开2018年第三次合伙人会议

12月23日，我所召开了2018年度第三次合伙人会议。会议由武广韬主任主持，三分之二合伙人到会。本次会议持续进行一整天，决议了数项重要事务。

副主任徐良河、王静，主任助理马飞荣首先对2018年行政事务管理进行了汇报述职，党支部副书记王彦汇报了党建工作。

2018年度，我所从业人员达80人，10名实习律师取得律师执业证；业务量与2017年同期基本持平；业务收费增长近50%。制订实施了规范可行的收案收费制度、行政人员考勤制度和薪酬制度等；明确了主任职责分工和行政人员职责分工；启用钉钉和所聊软件进行收案审批、各项事务通知和考勤，管理的规范性和行政事务服务效率有效提升。组建团队十二个，初步达到成效。基本落实了2018年工作计划。党建工作亦取得骄人业绩，被中共榆林市律协党委评为三星级党支部。

参会合伙人就公共费用投入、管理服务、党建、文化建设、团队建设、青年律师的培养、律师的学习培训、2019年社保的缴纳、女律师产假期间的照顾倾斜、与律师息息相关的个人所得税法的修改实施、税务筹划等问题踊跃发言，建言献策，热烈讨论，达成共识。

会议决议：1、吸收付鹏律师为合伙人，选举马飞荣、付鹏为副主任。2、选举张平安为新一任工会主席，张茜为妇联主任。3、2019年扩充行政团队，加大行政服务投入。4、将实习律师的薪酬提高到3000元/月，合规交纳社会保险。5、制定三年规划。6、完善制度，编制富能手册。7、女律师产假年份，晋升合伙人的业务收费标准降低5万，差额多于5万的当年中止，次年接续；女律师产假年份，基础公共费用减半。

武广韬主任最后做了总结发言，他说，本次合伙人会议内容丰富，议题务实，合伙人参与热情程度很高。对富能发展成长的二十四年历程具有充分的认同，对下一步制定三年发展规划，建立规范化管理服务，建设专业化团队，促进青年律师成长、扩容提升行政服务团队能力等议题上达成广泛共识。证明富能合伙人是富有远见、具有卓识、逐渐成熟的团队。针对2018年法律服务市场呈现的变化和特点，以及榆林经济社会发展新的态势，2019年度是富能建所25周年，寄冀各位：第一，抓紧规范化制度建设，将规范化的管理和服务作为事务所发展的基础。第二，将落实学习制度化，专业化团队建设作为发展的核心。第三，坚持内专外联的方向，吸纳、培养青年律师健康成长。第四，注重公司治理、能源领域服务需求的变化，及时总结提炼，不断创新，提升服务能力。第五，扩大对外宣传和市场拓展，发挥我所在区域律师事务所发展中的标杆作用。让我们以党建为引领，促进事务所全面健康发展，使富能成为全社会可以信赖的服务智库，让每个富能人在这一平台上都能谱写出精彩的华章。