徐良河副主任赴北京参加首届中国法律与商业创新论坛暨中国律所CEO创新发展峰会

2018年10月27日到29日，中国政法大学、北京大学法商课题组、全球法律与商业创新院在盘古大观、泰山饭店举行首届中国法律与商业创新论坛暨中国律所CEO创新发展峰会，我所副主任徐良河应邀出席该会议。

10月27日，首届中国法律与商业创新论坛暨中国律所CEO创新发展峰会在北京盘古大观商慧全球总部报到，徐良河律师参观了该总部。

本次论坛以财智结合，法商融合为导向，共同研讨开拓法律与商业创新模式新格局，为推进依法治国战略和经济社会发展贡献新的力量。

本次论坛汇聚了中国政法大学终身教授江平、中国财政学会副会长兼秘书长、财政部财政科学研究所研究员贾康、《民主与法制》总编刘桂明、北京滳慧律师事务所创始人高度强、大成律师事务所终身名誉主席王忠德、北京市兰台律师事务所主任杨光、君合律师事务所创始人肖微、大成律师事务所全球副主席肖金泉、中国政法大学教授孙选中、中国政法大学法治发展与教育研究中心主任、校友办主任卢少华教授等近30位业界精英、学术专家，与来自全国各地的律师事务所主任、高级合伙人齐聚一堂，就“商业文化的特征”“商业创新与律所管理模式”“新时代律师的新思维”“金融创新的七个趋势”等议题展开了深入研讨。

论坛上，高度强老师深度解析了中小律所发展的十大困境危机，并就破局中小律所困境危机谈了自己全新的观念。他指出：

——要想触摸未来，必须先感知当下。

——律所不给员工发工资，这是最好的模式。公司与律所的区别在于公司的客户属于公司，律师的客户属于律师，不属于律所，这是律师频繁流动的根本原因。

——要么有垄断、要么有规模；律所要先做大，后才能做强。分工是做大做强的第一要素；律所最关键的要素是人才、管理、人数。

——法是规则，商是创新；知识改变不了命运，智慧才能改变命运。方向比努力更重要。

——律所如果没有全职的管理者，永远不会有大的发展。

首届法商创新论坛的成功举办在社会各界产生了积极的影响。随着依法治国战略的推进，中国创新驱动发展战略的加快实施，如何适应市场的变化、务实创新依然是每个律师、每个企业家面临的共同问题。